Meld interesse
Er du interessert i å lære mer om arbeidsinkludering og sosial bærekraft, send oss en melding og vi tar kontakt.
Foto: Mustad Eiendom & Oslo Produksjon og tjenester
Kursene vil gi innsikt i hvilke virkemidler og muligheter virksomheter har for å ta større sosialt ansvar, rekruttere bredere og lykkes med mangfold og inkludering i praksis.
Kursene kan gjennomføres som en samlet kursrekke, eller man kan velge enkeltmoduler ut fra hva som er mest relevant for egen virksomhet.
Kursrekken er tilpasset ledere, mellomledere og fagpersoner som ønsker å ta større sosialt ansvar og lære mer om arbeidsinkludering, aktuelle virkemidler og hvilke tiltak som gir resultater. Alle kan delta, men kursene er gratis for medlemmer i Prosjekt Mandag.
Undervisningen gjennomføres fysisk, men det vil også være mulig å delta digitalt. Det er ikke nødvendig å delta på alle modulene, men vi anbefaler det for å få best mulig læringsutbytte.
Du kan allerede nå registrere din interesse. Påmeldingen åpner i august, og det er et begrenset antall plasser. Vi anbefaler derfor å melde interesse tidlig.
Kurs 1: Hva er sosial bærekraft, og hvordan passer arbeidsinkludering inn.
Når: 1. oktober 2026 kl. 09:00–13:00
Kurset gir en innføring i sosial bærekraft med utgangspunkt i ISO 26000, som er en veiledende standard for virksomheters samfunnsansvar. Du får innsikt i sentrale begreper og vanlige forkortelser innen bedrifters samfunnsansvar, med særlig vekt på sosial bærekraft.
Vi ser også på hvordan sosial bærekraft forstås i lys av FNs bærekraftsmål, samt hva og hvordan virksomheter rapporterer i henhold til internasjonale og nasjonale standarder.
Læringsmål:
Du skal få kjennskap til de mest sentrale begrepene innen sosial bærekraft, og forstå virksomhetens ansvar for arbeidsinkludering i lys av internasjonale og nasjonale standarder.
Varighet:
4 timer inkludert pauser og lunsj.
Kurs 2: Inkluderende rekruttering, og hvilke muligheter som finnes.
Når: 5. november 2026 kl. 09:00–13:00
Kurset gir en innføring i inkluderende rekruttering og oversikt over aktører som bistår næringslivet i dette arbeidet, samt hvilke metoder de benytter.
Du blir kjent med blant annet NAV, tiltaksarrangører, arbeidsinkluderingsbedrifter, ideelle organisasjoner og eksperter på rekruttering av spesifikke sårbare grupper. Kurset gir også innsikt i hvordan du kan sikre en bredest mulig rekrutteringsprosess som ikke diskriminerer.
Det vil bli presentert praktiske eksempler, og både bedrifter og arbeidsinkluderingsaktører vil dele erfaringer om hvordan man lykkes med inkluderende rekruttering.
Læringsmål:
Du skal få kjennskap til mangfoldet av aktører, hva som skiller dem, og hvilken støtte arbeidsgivere kan få for å lykkes med å rekruttere bredere og inkludere sårbare grupper på arbeidsplassen.
Varighet:
4 timer inkludert pauser og lunsj.
Kurs 3: Hvordan innkjøp kan bidra til arbeidsinkludering.
Når: 3. desember 2026 kl. 09:00–13:00
Kurset gir en innføring i hvordan innkjøp kan bidra til inkluderende arbeidsplasser og sosial innovasjon. Du får innsikt i sosialt entreprenørskap og hva tilrettelagte arbeidsplasser er, hvordan de leverer varer og tjenester til næringslivet i dag, og hvordan et fornyet fokus på å bruke alle samfunnets ressurser og talenter kan bidra til innovasjon og verdiskaping basert på sosial bærekraft.
Kurset vil inneholde praktiske eksempler og ha særlig fokus på inspirerende eksempler.
Læringsmål:
Du skal få inspirasjon og nye ideer som kan omsettes til praksis i egen virksomhet.
Varighet:
4 timer inkludert pauser og lunsj.
Kurs 4: Sponsing som virkemiddel for sosial bærekraft.
Når: 7. januar 2027 kl. 09:00–13:00
Sponsing kan være et viktig virkemiddel for å ta samfunnsansvar, samtidig som det styrker virksomhetens omdømme og medarbeidertilfredshet. Inkludering av sårbare grupper i arbeidslivet er noe av det mest verdifulle en virksomhet kan bidra med innen sosial bærekraft.
Kurset gir en innføring i hvordan sponsoraktiviteter kan integreres helhetlig i virksomhetens arbeid med sosial bærekraft. Det vil bli presentert praktiske eksempler med fokus på inspirasjon og konkrete muligheter.
Læringsmål:
Du skal få innsikt i hvordan sponsing kan bidra til arbeidsinkludering og sosial bærekraft, kjennskap til aktuelle samarbeidspartnere og inspirasjon til å utvikle egne sponsorsamarbeid i virksomheten.
Varighet:
4 timer inkludert pauser og lunsj.
Kurs 5: Hvordan utvikle en strategi for sosial bærekraft.
Når: 06.februar Kl. 09:00–13:00
Kurset bygger på de foregående modulene og gir en praktisk innføring i en trinnvis modell for hvordan virksomheter kan utvikle en strategi for sosial bærekraft.
Læringsmål:
Etter gjennomført kursrekke skal du kunne starte arbeidet med å utvikle en sosial bærekraftstrategi i egen virksomhet, utarbeide handlingsplaner, etablere strategiske samarbeid og gjennomføre konkrete aktiviteter på arbeidsplassen.
Varighet:
4 timer inkludert pauser og lunsj.