På Arendalsuka diskuterer vi hvordan næringslivet kan være en drivkraft for økt arbeidsinkludering og redusert utenforskap.
Fremdeles står om lag 700 000 mennesker i yrkesaktiv alder utenfor arbeid og utdanning. Det er et tall vi ikke kan akseptere, men også en enorm mulighet. Bak tallet skjuler det seg et mangfold av talent, kompetanse og motivasjon - ressurser som bare venter på å få lov til å bidra.
Næringslivet er en avgjørende del av løsningen. Bedrifter over hele landet gjør allerede mye, men flere bedrifter har både evnen og muligheten til å bygge flere broer inn i arbeidslivet, skape flere nye muligheter og styrke egen verdiskaping gjennom økt mangfold og inkludering.
Sløydsalen mandag 10.august kl. 12:30 – 14:00
Prosjekt Mandag inviterer til et arrangement på Arendalsuka der vi flytter fokuset fra problem til løsning. Her får deltakerne konkrete tips, råd og verktøy, samt innsikt i beste praksis for å lykkes med inkluderingsarbeidet. Vi presenterer også en rykende fersk nasjonal undersøkelse om nordmenns holdninger til og kunnskap om inkludering i arbeidslivet.
Vi spør:
- Hvilken rolle spiller næringslivet i å få ned utenforskapstallet?
- Hva kan næringslivet rent praktisk gjøre?
- Hva kan næringslivet vinne på en aktiv innsats for arbeidsinkludering?
- Hva skjer med de delene av næringslivet som ikke tar utenforskapet på alvor?
De som har oppdaget kraften i vellykket inkluderingsarbeid, kan allerede være i ferd med å opparbeide seg et forsprang. Ikke bare gjennom styrket omdømme, men også gjennom en sterkere kultur, bredere rekruttering og økt verdiskaping.
Hør fra selskaper som har tatt utfordringen på alvor, og som ser resultater av å tenke nytt om rekruttering, mangfold og inkludering. Få konkrete råd og lær hvordan din bedrift kan bli en del av det som kanskje er vår tids viktigste dugnad.
Panelet består av næringslivsledere med konkrete erfaringer og perspektiver på hvordan flere kan inkluderes i arbeidslivet. Deltakerne representerer både store og små virksomheter på tvers av ulike bransjer, og bidrar alle aktivt til arbeidsinkludering på forskjellige måter.
Program:
Kl. 12:30–12:35: Velkommen ved CEO i Compass Group / styreleder i Prosjekt Mandag, Tor Rønhovde
Kl. 12:35–12:45: Presentasjon av fersk befolkningsundersøkelse om utenforskap ved daglig leder i Prosjekt Mandag, Monica Vogt
Kl. 12:45–12:55: Svensk nasjonal næringslivsstrategi for inkludering, ved Stig L. Bech
Kl. 12:55 - 13:50: Panelsamtalen med:
Ordstyrer: Stig L. Bech, Advokat/Partner, Haavind AS
Tor Rønhovde, Chief Executive Officer, Compass Group Norge
Monica Bogstad, People, Communications & Sustainability Manager, IKEA
Tom Erik Eie, General Manager, Smarte Carte Norway
Frode Granlund, Daglig leder, Plantefryd AS
Fredrik Haukland Flom, Eiendomssjef utemiljø, Mustad Eiendom
Tirsdag 11. august kl. 17.00–18.30 inviterer Prosjekt Mandag til nettverkstreff i Sløydsalen under Arendalsuka.
Arrangementet samler ledere og beslutningstakere i næringslivet som ser arbeidsinkludering som et viktig samfunnsansvar, og som ønsker å bidra aktivt til at flere mennesker får muligheten til å delta i arbeidslivet.
Vi ønsker velkommen til alle bedrifter som ser potensialet i mennesker som står utenfor arbeidslivet, og som anerkjenner at riktig støtte, veiledning og tilrettelegging kan gjøre dem til verdifulle medarbeidere.
Nettverkstreffet er også for virksomheter som tror på samarbeid som en drivkraft for utvikling, og som ønsker å lære av andres erfaringer for å styrke egen kompetanse, skape større sosial bærekraft og bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.
Ønsker du å delta, send en e-post til: monica.vogt@prosjektmandag.no