Verdens første konferanse fra Prosjekt Mandag
Hvordan kan Norge mangle arbeidskraft samtidig som mange står utenfor arbeidslivet? På konferansen Arbeidskraftsparadokset samlet Prosjekt Mandag, aktører fra næringsliv og NAV for å diskutere løsninger.
Hvordan kan Norge samtidig mangle arbeidskraft og ha hundretusenvis av mennesker utenfor arbeidslivet?
Dette var kjernen i konferansen Arbeidskraftsparadokset, der aktører fra næringsliv, NAV og arbeidsinkluderingsbransjen samlet seg for å diskutere et av vår tids største dilemmaer. Prosjekt Mandag er et initiativ Compass Group Norge står bak, og som samler kreftene i næringslivet for et mer inkluderende arbeidsliv.
Et tydelig behov for handling
Budskapet var klart. Vi har ikke råd til å la mennesker stå utenfor.
I dag står rundt 700 000 personer i yrkesaktiv alder uten jobb eller utdanning, samtidig som virksomheter over hele landet mangler folk. Dette er ikke bare et samfunnsproblem, det er også en tapt mulighet.
Gjennom dagen ble det løftet frem både fakta, erfaringer og konkrete løsninger. Fellesnevneren var enkel. Flere må få muligheten til å bidra.
Dette ble enda bedre enn jeg hadde sett for meg.
Etter konferansen tok vi en prat med daglig leder i Prosjekt Mandag, Monica Vogt.
Hvordan opplevde du dagen?
– Veldig bra. Inspirerende, og ikke minst utrolig mange gode møter på tvers av bransjer.
Hva sitter du spesielt igjen med?
– At det faktisk ble enda bedre enn jeg hadde sett for meg. Det viktigste var å samle mennesker fra ulike sektorer, næringsliv, NAV og sosiale entreprenører, og vise hva som skjer når vi møtes. Behovet er så tydelig.
Hva gjorde størst inntrykk?
– At inkludering ikke bare handler om å gi folk en sjanse, men også om hvordan virksomheter kan bruke innkjøpsmakten sin til å bidra. Når kunder og ansatte ser det, skjer det noe. Folk vil gjøre noe bra for andre.
Hva betyr dette for arbeidsmiljøet?
– Jeg tror det gjør oss litt snillere med hverandre. Når vi tar alle på alvor, påvirker det hele kulturen.
Veien videre for Prosjekt Mandag?
– Jeg har enda mer tro på det nå. Vi er her for å skape endring, og vi kommer til å få det til.
Et arbeidsliv i endring
Samtidig som behovet for arbeidskraft øker, peker utviklingen tydelig én vei. Vi blir flere eldre og færre i arbeid. Allerede i dag går det omtrent 130 personer fra barnehagealder til senioralder for hvert kull, og innen 2060 vil hver fjerde nordmann være senior. Dette forsterker behovet for handling.
For mange handler det ikke om vilje, men om tilgang, oppfølging og riktige verktøy. Når næringsliv og inkluderingsaktører samarbeider, finnes løsningene allerede, og de virker.
