Customized Employment – smart rekruttering og bedre ressursbruk for arbeidsgivere
Customized Employment (CE) er en arbeidsinkluderingsmetode som tar utgangspunkt i den enkelte personens styrker, interesser og støttebehov, og arbeidsgiverens reelle behov. Målet er å skape eller tilpasse en jobb som passer begge parter – i stedet for å presse personen inn i en ferdig stilling.
CE er særlig nyttig for å inkludere personer som ikke får jobb gjennom tradisjonelle rekrutteringsprosesser, selv om de har ressurser og arbeidsevne. Det handler ikke om «manglende vilje», men om at systemet og jobbene ikke er tilpasset mangfoldet av mennesker.
Når tradisjonell rekruttering ikke fungerer optimalt
CE er særlig nyttig når tradisjonelle rekrutteringsprosesser kommer til kort. CV-er og intervjuer favoriserer ofte «gode søkere», men sier lite om hvem som faktisk fungerer godt i jobben. Mange blir sortert bort, ikke fordi de mangler arbeidsevne, men fordi systemene ikke fanger opp mangfoldet av måter mennesker kan bidra på.
Customized Employment tar utgangspunkt i en annen forståelse:
Problemet er sjelden menneskene – det er jobbene og strukturene.
Hvem er Customized Employment aktuelt for?
Customized Employment er aktuelt for personer som av ulike grunner ikke når fram i tradisjonelle rekrutteringsprosesser, til tross for arbeidsevne og ressurser. Dette kan være personer med funksjonsvariasjoner, psykiske helseutfordringer eller personer som har stått lenge utenfor arbeidslivet. CE tar utgangspunkt i hva personen kan bidra med her og nå, og legger til rette for tilpassede arbeidsoppgaver, struktur og støtte i arbeidshverdagen.
Metoden er også godt egnet for personer som ikke passer inn i standard stillinger, for eksempel fordi de har smale ferdigheter, trenger individuell tilrettelegging eller fungerer bedre i praktisk arbeid enn i intervju. I tillegg kan CE være avgjørende for unge som faller utenfor skole og arbeid, ved å gi mestring, arbeidstakeridentitet og varig tilknytning til arbeidslivet.
Samtidig er CE et viktig verktøy for arbeidsgivere som har kapasitetsutfordringer, oppgaver som ikke blir ivaretatt, eller som ønsker å jobbe mer inkluderende og bærekraftig.
Logg inn for å lese hele artikkelen
Ved å bli medlem i Prosjekt Mandag blir virksomheten en del av et ambisiøst og handlingsorientert nettverk som brenner for sosial bærekraft. Som medlem får dere tilgang til en omfattende verktøykasse med inspirasjon og praktiske hjelpemidler og et utviklingsprogram som tar bedriftens samfunnsansvar til et nytt nivå.