Hva er Supported Employment?
Supported Employment (SE) er en metode for å hjelpe personer som står utenfor arbeidslivet med å få og beholde arbeid, gjennom individuelt tilpasset støtte. Målet er fast, ordinært og lønnet arbeid i det åpne arbeidsmarkedet.
Metoden bygger på prinsippet «place then train», som innebærer at kandidaten kommer raskt i jobb og får nødvendig opplæring og støtte underveis, fremfor langvarig forhåndstrening. Støtten gis av en jobbspesialist som følger både arbeidstaker og arbeidsgiver før, under og etter ansettelse, med mål om stabile og varige arbeidsforhold.
Hvem er Supported Employment for?
Supported Employment brukes særlig for personer som:
- har nedsatt funksjonsevne
- har psykiske helseutfordringer
- har lite eller ingen arbeidserfaring
- har hull i CV-en eller har vært lenge utenfor arbeidslivet
- møter sammensatte barrierer for å få jobb
Felles for målgruppen er at de har arbeidsevne, men trenger tilpasset støtte for å lykkes i arbeidslivet.
Hva betyr Supported Employment for arbeidsgiver?
For arbeidsgivere innebærer Supported Employment en trygg og strukturert måte å rekruttere på, der man ikke står alene i prosessen. Gjennom tett samarbeid med en jobbspesialist får arbeidsgiver støtte i både rekruttering, opplæring og oppfølging.
Arbeidsgiver får blant annet:
- bistand i rekruttering og matching av kandidat til riktig jobb
- én fast kontaktperson som følger opp
- støtte til opplæring og tilrettelegging på arbeidsplassen
- oppfølging over tid, slik at utfordringer fanges opp tidlig
- redusert risiko ved ansettelse, særlig når kandidaten mangler erfaring
Logg inn for å lese hele artikkelen
Ved å bli medlem i Prosjekt Mandag blir virksomheten en del av et ambisiøst og handlingsorientert nettverk som brenner for sosial bærekraft. Som medlem får dere tilgang til en omfattende verktøykasse med inspirasjon og praktiske hjelpemidler og et utviklingsprogram som tar bedriftens samfunnsansvar til et nytt nivå.