Norges Viktigste Hotell
Comfort Hotel Børsparken og OsloKollega tilbyr sammen arbeidstrening i hotellfaget. Her tilbyr vi arbeidstrening i en av våre tre avdelinger: resepsjon, kjøkken/frokost og housekeeping.
Tiltaksarrangør: en virksomhet som leverer arbeidsmarkedstiltak på oppdrag fra NAV.
Tiltaksarrangører og arbeidsinkluderingsbedrifter er sentrale aktører i arbeidet med å få flere inn i arbeidslivet.
Tiltaksarrangører gjennomfører arbeidsrettede tiltak på oppdrag fra Nav og fungerer som et bindeledd mellom Nav, arbeidsgiver og deltaker. De tilbyr kartlegging, arbeidstrening, veiledning og tett oppfølging, med mål om å styrke deltakernes muligheter for jobb eller utdanning.
Arbeidet er strukturert og målrettet, med fokus på progresjon, mestring og varig tilknytning til arbeidslivet. Samspillet mellom Nav, tiltaksarrangør og arbeidsgiver gjør det mulig å gi helhetlig støtte til personer som står utenfor arbeidslivet.
Arbeidsinkluderingsbedrifter er en viktig type tiltaksarrangør, men med et bredere samfunnsoppdrag. De kombinerer reell arbeidserfaring med tett oppfølging, og tilbyr både skjermede og ordinære arbeidssituasjoner. Samtidig fungerer de som rådgivere for arbeidsgivere og bidrar til å redusere risiko ved inkluderende rekruttering.
Felles for begge er at de:
- bygger kompetanse og arbeidsevne
- skaper mestring og stabilitet
- kobler mennesker og arbeidsgivere
- bidrar til sosial bærekraft og et mer inkluderende arbeidsliv
De er ikke bare leverandører av tiltak, men viktige brobyggere mellom mennesker og arbeidsliv – og en nøkkel til å redusere utenforskap.
Felles målgrupper
Begge retter seg mot mennesker som har behov for ekstra støtte for å komme i jobb, for eksempel personer med:
- begrenset arbeidserfaring
- helseutfordringer eller funksjonsnedsettelser
- hull i CV eller lav formell kompetanse
- behov for tilrettelegging og tett oppfølging
Felles for målgruppene er at de har ressurser og arbeidsevne som kan utvikles gjennom riktige rammer, støtte og tillit.
Hvorfor samarbeide om arbeidsinkludering?
Tilgang på motivert arbeidskraft
Samarbeid med tiltaksarrangører og arbeidsinkluderingsbedrifter gir tilgang til motiverte kandidater som er kartlagt og fulgt opp. Arbeidsgiver kan bli kjent med kandidaten i praksis før eventuell ansettelse.
Tryggere rekruttering
Arbeidsgiver får støtte i matching, oppfølging og gradvis tilpasning av oppgaver og stillingsprosent. Dette reduserer risikoen for feilansettelser.
Støtte i arbeidshverdagen
Tiltaksarrangører bidrar med veiledning, tilrettelegging og oppfølging – også etter ansettelse – slik at inkludering fungerer i praksis.
Fleksible løsninger
Samarbeidet kan tilpasses virksomhetens behov, enten det gjelder praksis, arbeidstrening, tilrettelagte stillinger eller faste ansettelser.
Mangfold og arbeidsmiljø
Arbeidsinkludering bidrar til økt mangfold, sterkere arbeidsmiljø og mer inkluderende ledelse.
Samfunnsansvar og bærekraft
Samarbeid om arbeidsinkludering reduserer utenforskap, styrker sosial bærekraft og kan gjøre virksomheten mer attraktiv som arbeidsgiver.
En vinn–vinn-løsning
Arbeidsinkludering handler om å dekke reelle bemanningsbehov med profesjonell støtte – til nytte for både virksomheten, den enkelte og samfunnet.
Logg inn for å lese hele artikkelen
Ved å bli medlem i Prosjekt Mandag blir virksomheten en del av et ambisiøst og handlingsorientert nettverk som brenner for sosial bærekraft. Som medlem får dere tilgang til en omfattende verktøykasse med inspirasjon og praktiske hjelpemidler og et utviklingsprogram som tar bedriftens samfunnsansvar til et nytt nivå.