IKEA blir medlem i Prosjekt Mandag - styrker næringslivets innsats for arbeidsinkludering

IKEA Norge har sluttet seg til Prosjekt Mandag og blir en viktig drivkraft i arbeidet for økt arbeidsinkludering og sosial bærekraft i næringslivet. At IKEA blir med er et tydelig signal om at næringslivet vil ta felles ansvar, sier Prosjekt Mandag.

Foto: PM. Andy Cerika, programansvarlig Broen til jobb, IKEA og Monica Vogt, daglig leder Prosjekt Mandag.

IKEA Norge har sluttet seg til Prosjekt Mandag, og blir med det en viktig drivkraft i arbeidet for økt arbeidsinkludering og sosial bærekraft i norsk næringsliv.

At IKEA velger å bli med i Prosjekt Mandag er et tydelig signal om at næringslivet ønsker å bidra til et felles ansvar for å løse utenforskapets utfordringer. Gjennom samarbeid på tvers av bransjer kan bedrifter dele erfaringer, lære av hverandre og skape reell endring, sier Monica Vogt, daglig leder i Prosjekt Mandag.

En ledestjerne for mangfold og inkludering

Tidligere i år ble IKEA Oslo Market tildelt Mangfoldsprisen 2025 for store virksomheter av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) - statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet.

I juryens begrunnelse heter det at «IKEA utmerker seg ved sin systematiske, målrettede og vedvarende innsats for mangfold og inkludering» og at selskapet er «en ledestjerne for andre virksomheter».

– For oss i IKEA handler bærekraft også om mennesker. Vi ønsker å bidra til et arbeidsliv der alle får muligheten til å bruke sitt talent og sin erfaring. Gjennom Prosjekt Mandag vil vi samarbeide med andre virksomheter som deler det samme målet – å skape et mer inkluderende og rettferdig samfunn, sier Andy Cerika, programleder for IKEA Norges arbeidsinkluderingsprogram. 

Fra Broen til jobb til Ungdomsløftet

IKEA har de siste årene utviklet flere målrettede initiativer for sosial bærekraft.
Gjennom programmet Broen til jobb hjelper selskapet nyankomne flyktninger inn i arbeidslivet. 75 prosent av deltakerne kommer i jobb etter endt fullføring og 50 % får fast stilling hos IKEA.

IKEA har også signert Ungdomsløftet, regjeringens nasjonale satsing, for å få 30 000 flere unge under 30 år i arbeid innen 2030. 

Felles innsats for et mer inkluderende arbeidsliv

Prosjekt Mandag ble etablert for å samle næringslivet på tvers av bransjer i en felles innsats for sosial bærekraft og arbeidsinkludering. Med IKEA på laget styrkes denne satsingen ytterligere.

– Når store virksomheter som Compass Group Norge med sine 10 000 ansatte og IKEA engasjerer seg i sosial bærekraft, viser de at inkludering er både god samfunnsbygging og god forretning. Det inspirerer hele fellesskapet vårt og viser at samarbeid på tvers er nøkkelen til å lykkes, sier Tor Rønhovde, administrerende direktør i Compass Group Norge, initiativtaker og styreleder i Prosjekt Mandag.  

Vi inviterer flere virksomheter til å følge IKEAs og Compass Group Norges eksempel og bli en del av næringslivets felles innsats for et mer inkluderende og bærekraftig arbeidsliv.

Prosjekt Mandag samler bedrifter som ønsker å ta sosial bærekraft på alvor, ikke bare i ord, men også i handling. Sammen løfter vi blikket, deler erfaringer og skaper løsninger som får flere mennesker inn i arbeid. Vil du vite mer, ta kontakt.  

Om Prosjekt Mandag

Prosjekt Mandag er et næringslivsinitiativ som samler virksomheter for å fremme arbeidsinkludering og sosial bærekraft. Gjennom samarbeid, økt kunnskap og erfaringsdeling skal Prosjekt Mandag etablere en plattform som kan bidra til at flere mennesker får mulighet til å delta i arbeidslivet.